El 9 de marzo suele generar dudas entre trabajadores y estudiantes en México, principalmente por la iniciativa social conocida como “Un Día Sin Nosotras”, que se realiza un día después del Día Internacional de la Mujer.
Sin embargo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, esta fecha no está contemplada como día de descanso obligatorio para los trabajadores en el país.
La legislación mexicana establece como feriados oficiales fechas como el 1 de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración de la Promulgación de la Constitución Mexicana de 1917, el tercer lunes de marzo por el natalicio de Benito Juárez, el 1 de mayo por el Día del Trabajo y el 16 de septiembre por el Grito de Independencia de México, entre otros.
Por esta razón, las actividades laborales y escolares se realizan normalmente el 9 de marzo, ya que las empresas y centros educativos no están obligados legalmente a suspender labores.
No obstante, algunas instituciones, empresas y dependencias permiten que sus trabajadoras se ausenten ese día como parte de la iniciativa “Un Día Sin Nosotras”, aunque esta decisión depende de las políticas internas de cada organización y no de una disposición legal.
